崇明新能源材料公司董事会和执行董事的辞职程序是怎样的？

一、辞职申请<

1. 提出辞职意向：辞职的董事会和执行董事首先需要向公司提出辞职意向，可以通过书面形式或口头形式表达。

2. 书面辞职信：通常情况下，辞职应以书面形式提交，辞职信中应明确辞职的原因、辞职日期以及辞职后的联系方式。

3. 辞职信内容：辞职信中应包括辞职人的姓名、职务、辞职原因、辞职日期等关键信息。

二、内部审批

1. 提交辞职信：辞职人将辞职信提交给公司董事会秘书或人力资源部门。

2. 董事会审议：董事会秘书将辞职信提交给董事会，由董事会进行审议。

3. 执行董事表决：执行董事对辞职进行表决，表决结果需达到法定比例。

三、公告与通知

1. 公告辞职：董事会通过辞职后，公司需在内部公告辞职信息，包括辞职人的姓名、职务、辞职日期等。

2. 通知相关方：公司需通知相关方，如股东、监管部门、合作伙伴等，告知其董事会和执行董事辞职情况。

3. 公告期限：公告期限通常为5个工作日，以确保所有相关方有足够的时间了解情况。

四、交接工作

1. 工作交接：辞职的董事会和执行董事需将手头的工作进行交接，确保公司运营的连续性。

2. 交接清单：交接过程中，需制作详细的交接清单，包括文件、资料、项目等。

3. 监督交接：公司可指定专人监督交接过程，确保所有工作得到妥善处理。

五、法律手续

1. 签署辞职协议：辞职人需与公司签署辞职协议，明确双方的权利和义务。

2. 办理离职手续：辞职人需办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。

3. 法律咨询：如有必要，公司可咨询法律顾问，确保辞职程序符合相关法律法规。

六、后续安排

1. 董事会补选：董事会需在规定时间内完成补选工作，确保董事会成员的完整性。

2. 执行董事任命：公司需在规定时间内完成执行董事的任命工作。

3. 公告新成员：公司需公告新董事会和执行董事的名单，确保所有相关方了解最新情况。

七、

崇明新能源材料公司董事会和执行董事的辞职程序涉及多个环节，包括辞职申请、内部审批、公告通知、工作交接、法律手续和后续安排等。每个环节都需要严格按照公司章程和法律法规执行，以确保公司运营的稳定性和合规性。

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