BOSS必须要了解的企业并购中常见问题及对策

企业并购是指一个企业通过产权交易获得其他企业产权，并企图获得其控制权，但是这些企业的法人资格并不一定丧失，企业并购活动中总会出现各种问题，有时会甚至会因为这些问题宣告失败，以下是小编为大家整理的关于企业并购中常见的一系列问题。

1、债权债务问题：对于债权问题，目标公司的原股东更为关注，一般不会出现问题。出现最多的是债务问题。一般情况下，收购方与原股东会在股权收购协议中约定：基准日之前的债务由原股东承担，基准日之后的债务由新股东（收购方）承担。

2、人力资源问题：企业并购必然涉及到企业职工安置和权益保护问题，上海崇明开发区，与职工切身利益密切相关。企业并购中职工安置的基本途径和方式：1.继续留用原企业职工，重续劳动合同关系；2. 经济性裁员，解除劳动关系、支付经济补偿金；3. 国有企业职工的内部退养等。

3、土地房产问题：企业收购，一般都是收购方看中了目标公司的土地、房产等重大财产，或者是看中了目标公司的许可证、资质证等经营许可手续，否则不会收购。

4、外资并购中财务报表的问题：中国企业在海外并购中，可能引发因东道国奉行不同的会计准则带来的法律风险。在不同的会计准则下，崇明合伙企业注册，企业的财务状况可能产生很大的差异。 公司并购涉及到诸多国家机关，必须将相关问题提前向相关国家机关确认，并得到肯定答复。如有疑问，提前解决，否则任何一个问题的突然出现，都可能导致收购的失败。

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