一、明确董事会成员资格<
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1. 确定董事会成员的基本条件，包括具备完全民事行为能力、无犯罪记录、具备相关行业经验等。
2. 考虑董事会成员的专业背景，如测绘、法律、财务等相关领域。
3. 确保董事会成员数量符合公司章程规定，一般为3至15人。
二、制定董事会选举方案
1. 确定选举方式，如直接选举、间接选举或混合选举。
2. 制定选举程序，包括提名、资格审查、投票、计票等环节。
3. 确定选举时间，确保所有股东或代表能够参与。
三、提名董事会候选人
1. 股东或股东代表根据公司章程规定，提名董事会候选人。
2. 提名时需提供候选人的基本信息、简历、相关资质证明等材料。
3. 提名截止日期前，所有提名材料需提交至公司。
四、资格审查
1. 由公司设立资格审查委员会，对提名候选人进行资格审查。
2. 审查内容包括候选人的资格、提名材料真实性等。
3. 审查委员会对候选人进行投票，通过者进入正式选举环节。
五、召开股东大会
1. 在规定时间内，召开股东大会，通知所有股东或股东代表。
2. 股东大会应遵循公开、公平、公正的原则。
3. 股东大会审议董事会候选人名单，并进行投票。
六、投票与计票
1. 投票时，股东或股东代表应按照选举方案进行投票。
2. 投票结束后，由计票人进行计票，确保投票结果准确无误。
3. 计票完成后，公布选举结果。
七、董事会成立与职责
1. 根据选举结果，确定董事会成员名单。
2. 董事会成员召开首次会议，选举董事长、副董事长等职务。
3. 董事会成员按照公司章程规定，履行相应职责，对公司进行管理。
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