合资人才中介企业是指在中国境内注册，由中外双方共同投资、共同经营的人才中介服务机构。随着中国经济的快速发展，人才中介行业日益繁荣，合资人才中介企业成为连接国内外人才市场的重要桥梁。了解合资人才中介企业的注册背景，有助于更好地理解后续的任命流程。<
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二、合资人才中介企业注册条件
1. 投资者具备合法经营资格；
2. 投资者具备人才中介业务经营经验；
3. 投资者同意遵守中国法律法规；
4. 投资者同意承担相应的社会责任。
三、合资人才中介企业注册流程
1. 确定企业名称，向工商行政管理部门申请预先核准；
2. 准备相关文件，包括公司章程、投资协议、营业执照等；
3. 向工商行政管理部门提交申请，办理注册登记；
4. 领取营业执照，完成注册。
四、执行董事的资格要求
执行董事是合资人才中介企业的法定代表人，需具备以下资格：
1. 具备完全民事行为能力；
2. 具备良好的职业道德和业务能力；
3. 具备相关行业管理经验；
4. 具备良好的信誉。
五、执行董事的任命程序
1. 投资者协商确定执行董事人选；
2. 召开合资企业董事会，对执行董事人选进行审议；
3. 通过执行董事任命决议；
4. 向工商行政管理部门备案。
六、执行董事的职责
执行董事负责合资人才中介企业的全面管理工作，具体职责包括：
1. 制定企业发展战略；
2. 组织实施董事会决议；
3. 管理企业日常运营；
4. 代表企业签署合同、协议等。
七、执行董事的任职期限
执行董事的任职期限一般为三年，可连任。如需更换执行董事，需按照上述任命程序进行。
八、执行董事的解聘与更换
1. 如执行董事违反法律法规或企业规章制度，董事会可决定解聘；
2. 如执行董事因个人原因无法继续履行职责，董事会可决定更换；
3. 解聘或更换执行董事需召开董事会会议，形成决议。
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