执行董事在摄影服务公司中的首要职责是参与公司的战略规划与决策。他们需要对公司的发展方向、市场定位、业务拓展等方面提出建设性意见，确保公司能够在激烈的市场竞争中保持领先地位。具体职责包括：<

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1. 参与制定公司长期发展战略，确保公司发展方向与市场需求相匹配。

2. 审议并批准公司年度经营计划，确保计划符合公司战略目标。

3. 监督公司重大决策的实施，确保决策的有效性和执行力。

4. 定期评估公司战略执行情况，及时调整战略规划以适应市场变化。

二、公司治理与合规

执行董事负责监督公司的治理结构和合规性，确保公司运营符合法律法规和公司章程的要求。

1. 参与制定公司治理结构，确保公司决策的科学性和民主性。

2. 审查公司内部控制制度，确保公司运营的合规性和透明度。

3. 监督公司财务报告的编制和披露，确保财务信息的真实性和准确性。

4. 参与公司重大合同的签订和执行，确保合同条款的合法性和合理性。

三、财务监督与风险控制

执行董事需要对公司的财务状况和风险进行监督，确保公司财务稳健，风险可控。

1. 审查公司财务报表，评估公司财务状况和盈利能力。

2. 监督公司资金使用情况，确保资金安全。

3. 评估公司面临的风险，制定风险应对措施。

4. 定期向董事会报告公司财务状况和风险控制情况。

四、人力资源管理与激励

执行董事负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核和激励等。

1. 参与制定公司人力资源战略，确保人才队伍与公司发展需求相匹配。

2. 审议并批准公司薪酬福利政策，确保员工激励与公司效益相结合。

3. 监督公司员工培训与发展，提升员工综合素质。

4. 评估公司绩效考核体系，确保考核的公平性和有效性。

五、市场营销与品牌建设

执行董事需要关注公司的市场营销和品牌建设，提升公司知名度和市场竞争力。

1. 参与制定公司市场营销策略，确保市场定位准确。

2. 监督公司品牌形象建设，提升品牌价值。

3. 评估公司市场推广效果，及时调整推广策略。

4. 参与公司重大营销活动的策划和执行。

六、客户关系管理

执行董事负责维护公司客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

1. 参与制定客户关系管理策略，确保客户需求得到满足。

2. 监督客户服务团队的工作，提升客户服务质量。

3. 定期收集客户反馈，改进公司产品和服务。

4. 参与客户投诉处理，确保客户问题得到及时解决。

七、技术创新与研发

执行董事需要关注公司的技术创新和研发工作，推动公司技术进步。

1. 参与制定公司技术研发战略，确保技术领先。

2. 监督公司研发项目进度，确保项目按时完成。

3. 评估公司技术成果转化，提升公司核心竞争力。

4. 参与公司技术合作与交流，拓展技术合作渠道。

八、社会责任与公益事业

执行董事需要关注公司的社会责任和公益事业，提升公司社会形象。

1. 参与制定公司社会责任战略，确保公司履行社会责任。

2. 监督公司公益事业实施，提升公司社会影响力。

3. 评估公司环保措施，确保公司可持续发展。

4. 参与公司公益活动，提升公司社会形象。

九、合作伙伴关系维护

执行董事负责维护公司合作伙伴关系，确保合作顺利进行。

1. 参与制定合作伙伴策略，确保合作伙伴资源丰富。

2. 监督合作伙伴关系，确保合作双方利益。

3. 定期评估合作伙伴表现，调整合作伙伴策略。

4. 参与合作伙伴沟通，确保合作顺利进行。

十、内部沟通与团队建设

执行董事需要关注公司内部沟通和团队建设，提升团队凝聚力和执行力。

1. 参与制定公司内部沟通策略，确保信息畅通。

2. 监督公司团队建设活动，提升团队凝聚力。

3. 评估公司内部激励机制，确保员工积极性。

4. 参与公司内部培训，提升员工综合素质。

十一、法律法规遵守

执行董事需要确保公司遵守相关法律法规，避免法律风险。

1. 参与制定公司合规策略，确保公司运营合法。

2. 监督公司法律事务处理，确保公司权益。

3. 定期评估公司合规性，及时调整合规策略。

4. 参与公司法律培训，提升员工法律意识。

十二、信息安全管理

执行董事需要关注公司信息安全管理，确保公司信息安全。

1. 参与制定公司信息安全策略，确保信息安全。

2. 监督公司信息安全措施实施，确保信息安全。

3. 定期评估公司信息安全状况，及时调整安全策略。

4. 参与公司信息安全培训，提升员工安全意识。

十三、知识产权保护

执行董事需要关注公司知识产权保护，确保公司创新成果得到有效保护。

1. 参与制定公司知识产权保护策略，确保知识产权得到有效保护。

2. 监督公司知识产权申请和维权，确保公司权益。

3. 定期评估公司知识产权状况，及时调整保护策略。

4. 参与公司知识产权培训，提升员工知识产权意识。

十四、企业文化建设

执行董事需要关注公司企业文化建设，提升公司凝聚力和向心力。

1. 参与制定公司企业文化战略，确保企业文化与公司发展相匹配。

2. 监督公司企业文化活动，提升员工对企业文化的认同感。

3. 定期评估公司企业文化效果，及时调整文化策略。

4. 参与公司企业文化培训，提升员工对企业文化的理解。

十五、可持续发展

执行董事需要关注公司可持续发展，确保公司长期稳定发展。

1. 参与制定公司可持续发展战略，确保公司可持续发展。

2. 监督公司环保措施实施，确保公司绿色运营。

3. 定期评估公司可持续发展状况，及时调整发展策略。

4. 参与公司可持续发展培训，提升员工可持续发展意识。

十六、危机管理

执行董事需要关注公司危机管理，确保公司能够有效应对突发事件。

1. 参与制定公司危机管理策略，确保公司能够有效应对突发事件。

2. 监督公司危机应对措施实施，确保公司形象不受损害。

3. 定期评估公司危机管理效果，及时调整危机管理策略。

4. 参与公司危机管理培训，提升员工危机应对能力。

十七、国际合作与交流

执行董事需要关注公司国际合作与交流，拓展公司国际市场。

1. 参与制定公司国际合作策略，确保公司能够拓展国际市场。

2. 监督公司国际合作项目实施，确保项目顺利进行。

3. 定期评估公司国际合作效果，及时调整合作策略。

4. 参与公司国际合作交流，提升公司国际影响力。

十八、社会责任履行

执行董事需要关注公司社会责任履行，确保公司履行社会责任。

1. 参与制定公司社会责任战略，确保公司履行社会责任。

2. 监督公司社会责任项目实施，确保项目取得实效。

3. 定期评估公司社会责任履行情况，及时调整责任履行策略。

4. 参与公司社会责任活动，提升公司社会责任形象。

十九、企业社会责任报告编制

执行董事需要关注公司社会责任报告编制，确保报告真实、全面地反映公司社会责任履行情况。

1. 参与制定公司社会责任报告编制策略，确保报告质量。

2. 监督公司社会责任报告编制过程，确保报告真实、全面。

3. 定期评估公司社会责任报告效果，及时调整报告编制策略。

4. 参与公司社会责任报告发布，提升公司社会责任形象。

二十、公司形象维护

执行董事需要关注公司形象维护，确保公司形象正面、积极。

1. 参与制定公司形象维护策略，确保公司形象正面、积极。

2. 监督公司形象宣传，确保公司形象得到有效传播。

3. 定期评估公司形象效果，及时调整形象维护策略。

4. 参与公司形象活动，提升公司形象知名度。

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