1. 法律法规要求<
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(1)符合《公司法》规定
设立执行董事,首先必须符合《中华人民共和国公司法》的相关规定。根据《公司法》,执行董事是公司的董事之一,负责公司的日常经营管理。
(2)具备董事资格
执行董事应当具备董事的资格,包括但不限于:具有完全民事行为能力、无犯罪记录、无被限制消费令等。
2. 股东会决议
(1)召开股东会
在设立执行董事之前,公司应当召开股东会,就设立执行董事的事项进行表决。
(2)股东会决议
股东会应当通过设立执行董事的决议,并明确执行董事的职责、权限等。
3. 董事人选条件
(1)专业能力
执行董事应当具备与公司业务相关的专业知识和能力,能够胜任公司的日常管理工作。
(2)管理经验
具有丰富的企业管理经验,能够有效协调公司内部资源,提高公司运营效率。
(3)道德品质
具有良好的职业道德和社会责任感,能够维护公司利益,遵守法律法规。
4. 聘任程序
(1)董事会提名
董事会根据公司实际情况,提名合适的候选人担任执行董事。
(2)股东会表决
股东会对董事会提名的执行董事候选人进行表决,表决通过后正式聘任。
(3)签订聘任合同
执行董事与公司签订聘任合同,明确双方的权利和义务。
5. 注册登记
(1)提交材料
执行董事任职后,公司需向工商行政管理部门提交相关材料,包括但不限于:股东会决议、董事会决议、执行董事的身份证明等。
(2)办理变更登记
工商行政管理部门对提交的材料进行审核,审核通过后,办理公司章程变更登记。
6. 职责与权限
(1)参与公司决策
执行董事有权参与公司重大决策,如公司经营方针、投资计划等。
(2)执行董事会决议
执行董事负责执行董事会决议,确保公司经营目标的实现。
(3)监督公司运营
执行董事对公司的日常运营进行监督,确保公司合法合规经营。
7. 法律责任
(1)遵守法律法规
执行董事在任职期间,必须遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
(2)忠实义务
执行董事对公司负有忠实义务,不得泄露公司商业秘密,不得损害公司利益。
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