在崇明经济开发区设立皮革制品公司时，首先需要明确质量经理的职责。质量经理是公司质量管理体系的灵魂人物，主要负责以下工作：<
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1. 制定和实施公司的质量政策；
2. 确保公司产品符合国家相关质量标准和法规要求；
3. 监督和指导生产过程中的质量控制；
4. 组织质量培训和提升员工质量意识；
5. 处理客户投诉和质量事故。
二、确定质量经理的任职资格
设立质量经理时，需要考虑以下任职资格：
1. 具备相关专业的学历背景，如质量管理、化学工程、材料科学等；
2. 拥有丰富的皮革制品行业经验，熟悉行业质量标准和法规；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
4. 熟悉ISO9001等质量管理体系标准；
5. 具备一定的英语水平，以便与国际客户沟通。
三、制定招聘计划
在确定质量经理的任职资格后，公司需要制定详细的招聘计划，包括：
1. 发布招聘信息，通过公司官网、招聘网站、行业论坛等渠道进行宣传；
2. 设定合理的薪酬待遇，以吸引优秀人才；
3. 确定面试流程，包括初试、复试和终试；
4. 制定面试评估标准，确保招聘到合适的人才；
5. 与候选人沟通，了解其职业规划和期望。
四、进行面试和评估
在招聘过程中，公司需要对候选人进行面试和评估，主要考察以下几个方面：
1. 专业知识和技能；
2. 工作经验和业绩；
3. 沟通能力和团队协作精神；
4. 对公司的了解和认同；
5. 应聘动机和职业规划。
五、签订劳动合同
在确定最终候选人后，公司需要与其签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括：
1. 工作岗位和职责；
2. 薪酬待遇和福利；
3. 工作时间和休息休假；
4. 竞业限制和保密条款；
5. 解除和终止劳动合同的条件。
六、培训和质量管理体系建立
质量经理入职后，公司需要对其进行培训，帮助其快速融入团队和工作环境。建立完善的质量管理体系，包括：
1. 制定质量手册和程序文件；
2. 建立质量管理体系文件库；
3. 开展内部审核和外部审核；
4. 实施持续改进措施；
5. 定期评估质量管理体系的有效性。
七、质量经理的绩效评估
为了确保质量经理的工作效果，公司需要定期对其进行绩效评估，包括：
1. 质量目标的达成情况；
2. 质量管理体系的有效性；
3. 团队建设和员工培训；
4. 客户满意度；
5. 个人职业成长。
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