电气股份公司作为一家上市公司,其董事会成员的产生是公司治理结构的重要组成部分。董事会成员的产生旨在确保公司决策的科学性、民主性和合法性,以维护公司和股东的合法权益。<
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二、董事会成员的资格要求
1. 具有良好的政治素质和职业道德,遵守国家法律法规。
2. 具有丰富的经营管理经验或相关专业背景。
3. 具有较强的决策能力和领导能力。
4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 具有良好的社会责任感和使命感。
三、董事会成员的提名程序
1. 公司内部提名:由公司董事会提名委员会根据上述资格要求,提出董事会成员候选人名单。
2. 股东大会提名:股东或股东代表可以提出董事会成员候选人名单。
3. 社会各界推荐:由社会各界知名人士、专家学者等推荐董事会成员候选人。
四、董事会成员的选举方式
1. 股东大会选举:董事会成员候选人名单经股东大会审议通过后,由股东大会选举产生。
2. 股东代表选举:股东代表可以选举董事会成员。
3. 董事会内部选举:董事会成员候选人名单经董事会审议通过后,由董事会内部选举产生。
五、董事会成员的任期
1. 董事会成员任期一般为三年。
2. 董事会成员任期届满后,可以连选连任。
3. 董事会成员在任期内有特殊原因不能履行职责的,可以提前辞去职务。
六、董事会成员的监督与考核
1. 公司监事会对董事会成员进行监督,确保其履行职责。
2. 公司董事会内部设立专门委员会,对董事会成员进行考核。
3. 董事会成员的考核内容包括:履职情况、决策能力、职业道德等方面。
七、董事会成员的变更与增补
1. 董事会成员因故不能履行职责的,应当及时辞去职务。
2. 董事会成员变更或增补,按照上述提名、选举程序进行。
3. 董事会成员变更或增补后,应及时向股东大会报告。
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2. 协助公司进行董事会成员的提名、选举工作,确保程序合法、规范。
3. 提供专业人才推荐,为公司寻找合适的董事会成员候选人。
4. 提供董事会成员的培训与辅导,提升其决策能力和领导水平。
5. 建立董事会成员的交流平台,促进公司与其他企业的合作与发展。
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