在市场经济日益发达的今天，股份公司作为企业法人的一种重要形式，其法定代表人作为公司的最高管理者，其任职资格直接关系到公司的运营和发展。那么，股份公司法定代表人任职资格有哪些？本文将对此进行详细阐述。<
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一、基本条件
1. 国籍要求：法定代表人应当具有中华人民共和国国籍。
2. 年龄要求：法定代表人应当年满18周岁。
3. 民事行为能力：法定代表人应当具有完全民事行为能力。
4. 无犯罪记录：法定代表人应当无犯罪记录，且无被判处刑罚未执行完毕或者因犯罪被剥夺政治权利的情况。
5. 无不良信用记录：法定代表人应当无不良信用记录。
二、资格限制
1. 限制性行业：对于涉及国家安全、公共安全、金融、教育、医疗等行业的法定代表人，国家有特定的资格要求。
2. 任职回避：法定代表人不得与其直系亲属或者配偶在同一公司担任法定代表人。
3. 兼职限制：法定代表人不得在两个或者两个以上公司担任法定代表人。
4. 竞业限制：法定代表人离职后，在一定期限内不得在与原公司业务相同或者相近的行业内任职。
三、任职程序
1. 股东会决议：法定代表人由股东会选举产生。
2. 董事会提名：董事会可以提名法定代表人候选人。
3. 任职登记：法定代表人任职后，应当向工商行政管理部门办理任职登记。
4. 公告：法定代表人任职后，应当在公司章程上公告。
四、任职期限
1. ：法定代表人任期一般不超过三年。
2. 连任限制：法定代表人连任不得超过两届。
3. 提前终止：在特殊情况下，法定代表人可以提前终止任职。
五、权利与义务
1. 权利：法定代表人享有公司章程规定的权利。
2. 义务：法定代表人应当履行公司章程规定的义务，维护公司利益，不得损害公司和其他股东的利益。
六、责任追究
1. 违法责任：法定代表人违反法律法规，应当承担相应的法律责任。
2. 违约责任：法定代表人违反公司章程，应当承担相应的违约责任。
3. 赔偿责任：法定代表人因违反职责给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
股份公司法定代表人任职资格的设定，旨在确保公司管理的规范性和合法性。通过对法定代表人任职资格的详细阐述，有助于提高公司治理水平，促进企业健康发展。
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