劳动保障咨询公司注册，股东会决议需具备哪些要素？

一、明确公司名称<

1. 确定公司名称：在股东会决议中，首先需要明确公司的名称，包括中文名称和英文名称（如有）。

2. 遵守命名规则：公司名称应遵守国家相关法律法规，不得使用国家名称、国旗、国徽等标志，不得使用可能误导公众的名称。

3. 确保名称唯一性：通过查询工商注册信息，确保公司名称在全国范围内未被注册。

二、确定注册资本

1. 确定注册资本：股东会决议中应明确公司的注册资本数额。

2. 资本构成：明确注册资本的构成，包括货币资金、实物、知识产权等。

3. 资本缴纳：规定股东出资的时间和方式，确保注册资本按时足额到位。

三、明确经营范围

1. 确定经营范围：股东会决议中应明确公司的经营范围，包括但不限于劳动保障咨询服务、人力资源管理、职业规划等。

2. 遵守行业规定：经营范围应符合国家相关行业规定，不得涉及禁止或限制经营的项目。

3. 明确业务范围：细化经营范围，明确公司具体开展的业务内容。

四、设立董事会

1. 确定董事会成员：股东会决议中应明确董事会成员的构成，包括董事长、副董事长、董事等。

2. 董事会职责：明确董事会成员的职责，包括决策公司重大事项、监督公司经营等。

3. 董事会选举：规定董事会成员的选举方式和程序。

五、设立监事会

1. 确定监事会成员：股东会决议中应明确监事会成员的构成，包括监事长、监事等。

2. 监事会职责：明确监事会成员的职责，包括监督公司财务、业务等。

3. 监事会选举：规定监事会成员的选举方式和程序。

六、明确公司章程

1. 制定公司章程：股东会决议中应明确公司章程的内容，包括公司组织形式、股东权利义务、公司治理结构等。

2. 遵守法律法规：公司章程应符合国家相关法律法规，不得违反法律法规的规定。

3. 章程修改：规定公司章程的修改程序和条件。

七、其他事项

1. 股东会决议：股东会决议中应明确股东会召开的时间、地点、议程等。

2. 股东权利义务：明确股东的权利和义务，包括出资、分红、股权转让等。

3. 公司解散：规定公司解散的条件和程序。

结尾：

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