劳务派遣企业股东会决议是指企业股东就公司重大事项进行讨论、表决并形成决议的过程。这是企业治理的重要组成部分，对于维护股东权益、规范企业运营具有重要意义。<
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二、召开股东会前的准备工作
1. 确定会议时间：根据《公司法》规定，股东会应当提前15天通知股东。
2. 准备会议议程：包括会议目的、讨论事项、表决事项等。
3. 准备会议文件：包括股东会通知、会议议程、相关文件等。
4. 确定会议地点：选择便于股东参加的地点。
三、召开股东会
1. 召集股东：按照《公司法》规定，股东会应当有全体股东参加。
2. 主持人宣布会议开始：主持人介绍会议议程，宣布会议正式开始。
3. 讨论议题：股东就会议议程中的议题进行讨论。
4. 表决：对讨论事项进行表决，表决结果需符合《公司法》规定。
四、形成股东会决议
1. 记录表决结果：记录表决结果，包括赞成票、反对票、弃权票。
2. 形成决议：根据表决结果，形成股东会决议。
3. 签署决议：股东会在决议上签字或盖章。
五、股东会决议的公告
1. 公告时间：股东会决议形成后，应当在5日内公告。
2. 公告内容：包括决议内容、表决结果等。
3. 公告方式：可以通过企业网站、公告栏、报纸等途径进行公告。
六、股东会决议的执行
1. 股东会决议形成后，企业应当及时执行。
2. 执行过程中，企业应当遵守相关法律法规，确保决议的合法性。
3. 对决议执行情况进行监督，确保决议得到有效执行。
七、股东会决议的修改和撤销
1. 修改决议：股东会决议形成后，如需修改，应当重新召开股东会进行表决。
2. 撤销决议：股东会决议形成后，如发现存在重大错误，可以召开股东会进行撤销。
八、股东会决议的法律效力
1. 股东会决议具有法律效力，对企业和股东具有约束力。
2. 股东会决议违反法律法规的，可以依法撤销。
3. 股东会决议侵害股东权益的，股东可以依法提起诉讼。
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