水利水电工程公司如何进行职业健康安全管理改进考核？

一、随着我国水利水电工程行业的快速发展，职业健康安全问题日益凸显。为了提高水利水电工程公司的安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，公司必须建立健全职业健康安全管理考核体系。本文将探讨水利水电工程公司如何进行职业健康安全管理改进考核。<

二、制定考核标准

1. 明确考核目标：根据国家相关法律法规和行业标准，制定明确的职业健康安全管理考核目标。

2. 设定考核指标：根据考核目标，设定具体的考核指标，如安全培训覆盖率、事故发生率、职业病防治措施等。

3. 制定考核办法：明确考核方式、考核周期、考核结果评定等。

三、组织考核实施

1. 成立考核小组：由公司领导、安全管理部门、人力资源部门等组成考核小组，负责考核工作的组织实施。

2. 开展现场检查：考核小组对各部门、各项目进行现场检查，核实各项指标的完成情况。

3. 评估考核结果：根据现场检查情况，对各部门、各项目进行综合评估，确定考核结果。

四、考核结果运用

1. 通报考核结果：将考核结果在公司内部进行通报，提高全体员工的安全意识。

2. 优化资源配置：根据考核结果，对资源进行合理配置，加大对安全管理薄弱环节的投入。

3. 奖惩分明：对考核优秀的部门和个人给予奖励，对考核不合格的部门和个人进行处罚。

五、持续改进

1. 分析问题原因：针对考核中发现的问题，深入分析原因，制定整改措施。

2. 完善管理制度：根据考核结果，不断完善职业健康安全管理制度，提高管理效率。

3. 加强培训教育：定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

六、考核监督

1. 建立监督机制：设立专门的监督机构，对考核过程进行全程监督。

2. 举报投诉渠道：设立举报投诉渠道，鼓励员工积极参与安全管理。

3. 定期检查：定期对考核工作进行自查，确保考核工作的公正、公平、公开。

七、通过以上七个方面的改进考核，水利水电工程公司可以有效提高职业健康安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康。只有不断改进和完善，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

结尾：

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