四川省消防救援总队专职消防业务骨干培育又有新模式！

四川省消防救援总队着眼“全灾种”“大应急”的转型升级需求，聚焦全省专职消防队伍能力水平，通过“把握教学方向、破解实战难题、提升核心能力、强化工作保障”等举措，凝心聚力开启专职消防业务骨干培育新模式。
??消防业务骨干培育汇报片
把握教学方向
划出“需求、质量、创新”标尺线
1
紧贴现实需求，合理制定培养计划
总队党委立足全省灾害事故多发频发、社会消防安全需求激增、国家综合性消防救援队伍力量不足等现状，结合专职消防队伍发展建设长远规划，依托全省专职消防员业务骨干培训，大力培育复合型骨干人才。

2
注重教学质量，精心筹备培训工作
总队领导研究审定培训工作方案，细化工作责任；抽调8名消防救援队伍精英骨干，组建过硬的管教团队；筛选148名政（企）专职消防队业务骨干参训，确保高质量培训。
3
探索改革创新，构建新型教学模式
构建培训大队、社会单位、消防救援专业队伍“三位一体”教学模式，充分利用内外人力资源、单位场所，广泛开展教学观摩、优质大课、实战训练等活动，多渠道开拓参训人员视野。
破解现实难题
加装“基础、延伸、突破”压舱石
1
夏训科目打基础
结合9个夏训科目训练，采取图上作业把环节讲到，教员跟进把动作练准，找准问题把操法练精。

??百米障碍救助操

??初战快速出水控火操

??枪炮协同灭火操

??纵深灭火救助操

??攀登15米金属拉梯
2
救援技术抓延伸
围绕高空、深井、车辆、地震、水域等实战救援需要，借鉴综合性消防救援专业队伍先进救援技术理念，重点开展救援装备熟悉、绳索系统搭建、破拆支撑技术学习等内容，延伸专职消防业务骨干知识点。

??深井救援

??车辆事故处置

??地震救援

??水域救援

??绳索救援技术学习
3
实战训练求突破
组织开展高层、厂房、化工、住宅等场所真烟真火、实兵实装训练34次，强化技战术和器材装备运用，解决实战难题，崇明农业开发区，锻炼专职消防员业务骨干攻坚作战能力。

??高层建筑

??厂房火灾扑救

??化工灾害事故处置

??民房火灾

??楼层火灾救助操
提升核心能力
注射“会用、能教、善谋”强心针
1
操法会用
教员随机选取夏训科目内容，询问学员对装备器材、操作程序、注意事项掌握情况，并由学员现场进行实操。
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内容能教
学员逐一上台讲授业务知识、实战技巧和工作经验，在相互交流中促进实战技能水平快速提升。
3
实战善谋
学员担任灭火救援实战训练指挥员，设定爆炸、轰燃、垮塌、人员被困等突发状况，考验学员现场判断、临场指挥、随机处置能力。
强化工作保障
采用“高效、安全、纪律”助推器
1
提供高效后勤保障
从餐饮住宿、训练生活、卫生健康等方面入手，崇明 开发区，努力做到“吃住有点、训练有地、病痛有医、装备有用”，为参训人员营造良好学习生活环境。
2
加强安全工作保障
设立安全巡查组，负责安全评估、装备检查、医疗保障以及人员动向掌握。同时，严格落实疫情防控措施，指定专人负责体温检测，确保培训期间“零事故”。
3
强化队伍纪律保障
采取封闭式管理，严格落实查铺查哨、晚点名等一日生活制度，规范学员言行举止，崇明泰和开发区，坚决杜绝管理松散、作风拖沓等不良现象发生。
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