2020四川宜宾临港经济技术开发区人才人事局第一次招聘编外人员公告【招21人】

(1)面试方式详见《岗位表》。

其中，结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;其他形式的面试主要测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质。

(2)面试时间及地点

面试的时间、地点和要求详见面试通知单。

(3)报考区办公室岗位的考生，面试成绩低于70分，不予进入下一步招聘环节;报考区审计局、投资审计服务中心岗位的考生，崇明绿华经济开发区，面试成绩低于75分，不予进入下一步招聘环节;报考其他岗位的考生，实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试且成绩有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。

4.考试总成绩计算方法。

(1)不笔试岗位总成绩=面试成绩

(2)(笔试+面试)岗位总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50%。总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。

(五)体检、考核、递补及公示

1.体检。

(1)体检人员的确定。根据测试总成绩从到低分，按岗位聘用名额1：1的比例等额确定体检人选。其中：总成绩相同的考生，按笔试成绩的高低顺序确定进入体检人选(无笔试环节的岗位，面试成绩相同的考生,将组织加试环节确定进入体检人选)。

(2)体检。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。体检结论以复检结果为准。

2.考核。

对体检合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织进行综合考核。

3.递补。

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经区组织人事部门同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。

4.公示。

(1)拟聘用人员在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

(2)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，上海崇明核定征收申请，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

(六)聘用

1.根据公示结果，由宜宾临港经济技术开发区人才人事局(以下简称区人才人事局)审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，崇明工业开发区，办理有关手续，建立劳动合同关系。

2.按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理，按《劳动合同法》及有关法规制度签定聘用合同。工资待遇按《宜宾临港经济技术开发区管理委员会关于印发〈宜宾临港经济技术开发区机关事业单位编外人员使用管理办法(试行)〉的通知》(宜临港区发〔2018〕66号)规定执行。

3.受聘人员试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

四、纪律与监督

本次招聘参照人事考试有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。 监督电话：2108052。

五、解释与咨询

本公告由区人才人事局负责解释(0831-2108053)，招聘岗位的具体条件由招聘单位负责解释。相关咨询电话：(0831- )

区办公室：5108831

区纪检监察工委：2108013

区投资促进局：2108702

区投资促进局(汽车产业局)：15283118372

区社会事业局：2108046

区司法分局：3605155

区口岸贸易和服务局：18628076745

区投资审计服务中心：2108018

区审计局: 2108018

招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网()公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

温馨提示：请考生仔细阅读附件2(关于做好疫情期间人事考试温馨提示)，并按要求获取健康通行码，未按照要求申请健康通行码不能参加考试的责任由考生自负。

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1.2020年宜宾临港经开区第一次公开招聘编外工作人员岗位表.docx

2.关于做好疫情期间人事考试温馨提示.docx

宜宾临港经济技术开发区人才人事局

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