抓住打开梦想的钥匙

直播带货一哥李佳琦作为特殊人才引进落户上海崇明；人社部联合市场监管总局、国家统计局发布包括“互联网营销师”在内的一批新职业。最近，这两则重磅消息成为热议话题。之所以“热”，是因为人们从“新职业”中看到了新希望，是因为炙手可热的新行业领军人才，与社会主义现代化国际大都市的联袂。而对崇明来说，这是一把探索生态发展更多可能性的钥匙，是“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念的一次重要实践。

拥抱新职业是一座城市的气度。上海海纳百川、开明睿智，“开放、创新、包容”是这座城市最鲜明的气质、最重要的软实力。作为上海生态战略空间的崇明，目标是建设世界级生态岛，必须培养大格局、大胸怀、大气度，如此才能集聚人才、凝聚人心，让更多人在成就自己梦想的同时，造就一座美好的城市。以“传统”眼光看，四面环水的崇明偏于一隅，似乎不利于与外界沟通、不善于接受新东西。

但事实恰恰相反，地理条件的“有限”，反而激发了崇明人对学习新知的渴求，进而培养起接受新事物、新理念的胸襟和思维；而崇明“上岸”后，区位优势越发凸显，占据长三角“C”位。争当全市“生态优先、绿色发展”排头兵和长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”典范，多年来，我们在不断学习中前进。新职业是新时代的产物，拥抱新职业，正是崇明与时俱进、精准适应时代变化的证明，也是创造更多机遇、服务赋能更大范围的重要前提。

尊重人才是一座城市的智慧。每个时代都有新行业的领军人物走进人才队伍中，如何吸引人才、培养人才、用好人才，是新时代城市的必答题。一座城市之所以吸引人，是因为它在细节中展现出人文关怀，从骨子里对“人”的尊重。一座城市之所以吸引人才落户，是因为不同的人、不同的群体，都能从中看到自我实现的机会和舞台；是因为它的政策、服务、产品，能成为“最好的资源”。这些年来，崇明持续优化宜居宜业环境、全面优化营商环境，努力吸引各路人才来崇就业创业，吸引各大企业落户；其中有普通人，有业界大咖，还有回乡的崇明人，这些人才和企业，助力崇明生态产业走进了新阶段。可见，一座城市和人才的最好关系，是共同成长、互相成就；善待人才、用好人才，才能实现多赢。因此，尊重每一个个体、呵护每一种梦想，努力让人们在城市中找到栖居之地、奋斗之地、圆梦之地，才是“人民城市”真正的诗意。

不断创新是一座城市的动力。当前，互联网飞速发展，催生了多样化的创业就业模式，其技术的应用，融入了生活的方方面面。短视频、直播带货等网络营销的覆盖用户已超8亿，大量中小微企业因此激发出活力。对一座城市来说，新经济展现出的多样性和强大生命力，为不同梦想的实现提供了更大可能。崇明应以这次“牵手”李佳琦为契机，尽快强化创新导向的激励机制，让更多更好的劳动、技术、知识、管理和资本在崇明汇集融合、竞相迸发。比如，全面对接《上海市促进在线新经济发展行动方案（2020-2022年）》，依托自身生态禀赋和区位优势，积极招引优质企业和项目落地，加快形成新的消费增长点，力争在新一轮新业态、新经济发展中赢得主动、占得先机。

兼收并蓄、开放包容，顺势而为、时不我待。作为上海的崇明、未来的世界级生态岛，要坚定追求卓越的发展取向，坚持富于创造的实践要求，要牢牢抓住这次机遇，充分用好这把“钥匙”，领风气之先、领时代潮流。

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