崇明区实施“铁军行动”，在疫情一线磨砺青年干部人才政治素质
作者：admin 发布时间：2020-10-23 09:08:15点击：28
参照崇明区委组织部《关于在疫情防控工作中开展政治素质考察的实施办法》，本区开展“铁军行动”，使防“疫”成为考察、识别、评价青年干部人才的一线考场。
“我志愿加入崇明区'铁军行动'青年干部抗疫先锋队，积极投身疫情防控一线战场，不忘初心、牢记使命，服从大局、听从指挥，为打赢疫情防控战贡献青春力量！”33名青年干部人才重温入党誓词，并许下铮铮誓言。面对来势汹汹的疫情，有这样一群冲锋在前的身影，他们有一个共同的名字：青年铁军！
所谓“铁军”，就是要有“钢铁”般的信念，不忘初心、牢记使命；就是要有“钢铁”般的意志，不怕困难、勇于担当；就是要有“钢铁”般的纪律，铁面无私、令行禁止；就是要有“钢铁”般的作风，冲锋在前、所向披靡。
疫情就是命令，防控就是责任。面对复工返城、基层防疫人手不足的实际困难，区委组织部、团区委吹响青年干部人才“集结号”，联合实施“铁军行动”，立即组建“道口防疫”“社区防控”“火线增援”“在线抗‘疫’”项目组，号召全区青年干部人才投身抗疫的一线战场。33名青年英才组成铁军战队，主动当先锋、做表率，挺进出入道口、乡镇一线以及居民数量最密集、情况最复杂的五个社区（九个居民区），打响家园保卫战。
疫情就是战情，铁军就是战士。为确保铁军脑中有目标、心中有计划、手中有资源、脚下有路线，区委组织部、团区委联合制定下发《崇明“铁军行动·社区防疫”任务书》、《崇明“铁军行动·社区防疫”工作提示》、《志愿者责任清单》《铁军工作日志》等，指导铁军“倒排节点、挂图作战”。在道口，青年干部人才“连站9小时不喝水、不吃饭”、不舍昼夜、连续奋战，紧紧守护上海北大门。在社区，青年干部人才深入基层、献计出力，形成了以“铁军为前锋、居委为支撑、物业为配合、志愿者为力量”的战斗模式。在火线，青年干部人才抛下家庭等诸多困难，只身前往横沙岛及其渡口，每日奋战到凌晨两三点，排摸疫情、登记信息、解决矛盾。在网上，由青年干部人才围绕防疫知识、志愿服务、心理疏导、课程游戏等主题，开展线上防疫直播教学。
防疫就是战场，出征就是淬炼。战场考验勇气、更考验智慧。青年干部人才既要冲锋陷阵、敢于战斗，更要善谋善战、善作善成。例如，针对不同社区人口数量众多、人员情况复杂、出入流动频繁等不同情况，尤其是部分拆迁小区老年人防疫意识不足等重点难点问题，铁军认真摸底、科学布局因地制宜、逐个击破。金鳌山居委铁军提出“我是党员我先上”，发挥社区内党员先锋模范作用，为社区居民筑起红色“防疫墙”。金珠居委铁军坚持“群防群治、联防联控”，一手抓拆迁居民防疫与法治意识提升，一手抓违法行为的纠察督查。丁家桥居委铁军提出“当好群众的带头人、贴心人、暖心人”，形成了“自己家园自己护”的群众自治模式。明珠居委铁军坚持“不给基层添麻烦，只为基层解难题”，充分调动社区志愿者积极性，根据志愿者特长组建宣传引导、信息登记、前台接待、后勤保障、交通引导、应急保障、重点区域巡查七大专项工作组，确保社区防疫全天候、无死角。海岛居委铁军利用信息化数据平台，创新居民信息登记方式，有效提升社区防疫实效，受到居民广泛好评。
“没有淬炼，何以成钢？”和平年代，没有硝烟，但也有考验、有战场。这场没有硝烟的战争，已经成为了一线磨砺青年干部人才斗争能力、考察青年干部人才综合表现的“试炼场”。青年铁军们正用自己火红的青春发出了时代的最强音！
“我志愿加入崇明区'铁军行动'青年干部抗疫先锋队，积极投身疫情防控一线战场，不忘初心、牢记使命，服从大局、听从指挥，为打赢疫情防控战贡献青春力量！”33名青年干部人才重温入党誓词，并许下铮铮誓言。面对来势汹汹的疫情，有这样一群冲锋在前的身影，他们有一个共同的名字：青年铁军！
所谓“铁军”，就是要有“钢铁”般的信念，不忘初心、牢记使命；就是要有“钢铁”般的意志，不怕困难、勇于担当；就是要有“钢铁”般的纪律，铁面无私、令行禁止；就是要有“钢铁”般的作风，冲锋在前、所向披靡。
疫情就是命令，防控就是责任。面对复工返城、基层防疫人手不足的实际困难，区委组织部、团区委吹响青年干部人才“集结号”，联合实施“铁军行动”，立即组建“道口防疫”“社区防控”“火线增援”“在线抗‘疫’”项目组，号召全区青年干部人才投身抗疫的一线战场。33名青年英才组成铁军战队，主动当先锋、做表率，挺进出入道口、乡镇一线以及居民数量最密集、情况最复杂的五个社区（九个居民区），打响家园保卫战。
疫情就是战情，铁军就是战士。为确保铁军脑中有目标、心中有计划、手中有资源、脚下有路线，区委组织部、团区委联合制定下发《崇明“铁军行动·社区防疫”任务书》、《崇明“铁军行动·社区防疫”工作提示》、《志愿者责任清单》《铁军工作日志》等，指导铁军“倒排节点、挂图作战”。在道口，青年干部人才“连站9小时不喝水、不吃饭”、不舍昼夜、连续奋战，紧紧守护上海北大门。在社区，青年干部人才深入基层、献计出力，形成了以“铁军为前锋、居委为支撑、物业为配合、志愿者为力量”的战斗模式。在火线，青年干部人才抛下家庭等诸多困难，只身前往横沙岛及其渡口，每日奋战到凌晨两三点，排摸疫情、登记信息、解决矛盾。在网上，由青年干部人才围绕防疫知识、志愿服务、心理疏导、课程游戏等主题，开展线上防疫直播教学。
防疫就是战场，出征就是淬炼。战场考验勇气、更考验智慧。青年干部人才既要冲锋陷阵、敢于战斗，更要善谋善战、善作善成。例如，针对不同社区人口数量众多、人员情况复杂、出入流动频繁等不同情况，尤其是部分拆迁小区老年人防疫意识不足等重点难点问题，铁军认真摸底、科学布局因地制宜、逐个击破。金鳌山居委铁军提出“我是党员我先上”，发挥社区内党员先锋模范作用，为社区居民筑起红色“防疫墙”。金珠居委铁军坚持“群防群治、联防联控”，一手抓拆迁居民防疫与法治意识提升，一手抓违法行为的纠察督查。丁家桥居委铁军提出“当好群众的带头人、贴心人、暖心人”，形成了“自己家园自己护”的群众自治模式。明珠居委铁军坚持“不给基层添麻烦，只为基层解难题”，充分调动社区志愿者积极性，根据志愿者特长组建宣传引导、信息登记、前台接待、后勤保障、交通引导、应急保障、重点区域巡查七大专项工作组，确保社区防疫全天候、无死角。海岛居委铁军利用信息化数据平台，创新居民信息登记方式，有效提升社区防疫实效，受到居民广泛好评。
“没有淬炼，何以成钢？”和平年代，没有硝烟，但也有考验、有战场。这场没有硝烟的战争，已经成为了一线磨砺青年干部人才斗争能力、考察青年干部人才综合表现的“试炼场”。青年铁军们正用自己火红的青春发出了时代的最强音！
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