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崇明政要

崇明政要

【七到位】崇明这家本土企业,在履行疫情防控社会责任上作了表率

作者:admin 发布时间:2020-10-23 09:08:14点击:26
疫情就是命令,防控就是责任。在阻断新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延扩散的关键阶段,位于新村乡的上海冠华不锈钢制品股份有限公司党支部竖起“一面旗”、抓好“一张网”、发出“一封信”,全力打好疫情防控阻击战。



  “一面旗”领方向
上海冠华不锈钢制品股份有限公司党支部充分发挥战斗堡垒作用及党员先锋模范作用,让疫情防控添动力、明方向。



  党支部竖“旗帜”在疫情防控斗争中,冠华公司党支部突出党建引领,沟通协调企业管理层,研究讨论企业疫情防控应急预案,并通过召开支委会、党小组会、经理办公会、车间主任办公会等,统一思想,提高认识,明确各自职责。同时,经公司党支部研究决定,向区红十字会捐赠5000只口罩,并利用自身海外商业渠道,从德国、日本等地采购口罩后跟进捐献,积极履行社会责任。



  党员扛“旗帜”支部通过微信群向每名党员发放《致党员的一封信》,倡议党员在疫情防控阻击战中争当表率、积极作为。党支部24名党员积极响应党的号召,深入开展“党员志愿岗”认领活动,立足宣传引导、排摸登记、设卡排查、重点防控等岗位,以“红色螺丝钉”精神助力疫情防控。为做好“冠欣苑”来沪人员集中居住区人员管控,党员志愿者24小时在门岗设卡,做好排查登记及体温测量等,确保排查工作不漏一人。另外,党员也积极响应党支部号召,向区红十字会捐款1万元。





  “一张网”抓防控
疫情防控是否有效,关键在于工作机制。冠华公司党支部切实加强组织领导,充分发挥“网格化”防控机制作用,构建横向到边、纵向到底的疫情防控网。




  实施“网格化”管控上海冠华不锈钢制品股份有限公司现有来沪人员600多人,占企业员工的50%左右,其中580名来沪人员及其家人居住于“冠欣苑”。因来沪人员高度密集居住,为有效防控疫情,冠华公司将整个“冠欣苑”管控网格划分为9个小网格,在前期做好房屋、人员实名登记的基础上,每个小网格由外口协管员、网格管理员、党员志愿者组成疫情网格防控工作小组,承担入户宣传、排摸登记及隔离监测等工作。前期,对留在崇明过年的132名来沪人员发放了告知书,并详实登记信息。另外,对租借在外的来沪人员联合村委会,畅通信息沟通机制,联动做好疫情防控工作。




  推行“跟踪式”管理一方面,针对重点人员落实跟踪机制,对湖北地区或需途经湖北返崇的人员落实党员志愿者进行专人重点联系,告知其暂缓返崇,并承诺保障工资待遇;对其他外地返崇人员,要求自行居家隔离两周,并以网格为单位,党员志愿者及时跟进登记,每天测量体温,对存有体温异常等现象的人员及时上报,排除疑似,确保员工及社区安全。另一方面,对居家隔离人员产生的生活垃圾采取跟踪处理,落实专人一对一收集,由专业部门消毒后统一处理。




  实行“设卡式”监测在“冠欣苑”及公司门岗设立3处监测点位,由保安及党员志愿者24小时轮班值守,对进出人员进行体温测量和相关信息登记,确保切断疫情输入性源头。





  “一封信”促联防
疫情防控要发动群众、依靠群众。冠华公司党支部通过发放《致来沪朋友的一封信》,营造联防联控氛围,集结群众力量打好疫情防控战。




  发动群众在《致来沪朋友的一封信》中,明确要求来沪人员遵守政府各项防疫安排,积极配合做好相关工作,并注意环境和个人卫生,不信谣、不传谣,充分发动来沪人员实施自我管理,确保来沪人员及社区公众健康安全。


  



  依靠群众在发动来沪人员做好自我管理的基础上,积极发挥群众力量,以群众监督促进人员管控。一方面,冠华公司党支部加大宣传力度,在公司厂区及“冠欣苑”张贴宣传海报,加强企业员工对疫情防控的认识。另一方面,落实群众举报机制,设置举报热线,促进全民监督。实施群众举报机制一开始,就接到群众举报“冠欣苑”有7户提前返崇人员,根据举报线索,公司党支部及时安排党员志愿者每天上门测量体温,做好跟踪记录,严格实施居家隔离。


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