出现哪些情形用人单位可以解除劳动合同并无需支付经济补偿

作者：admin 发布时间：2021-03-19 17:24:09点击：26

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

（一）严重违反用人单位的规章制度的；

（二）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）严重失职，崇明开发区，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

凡有符合上述法定情形的任意一条，用人单位可单方与劳动者解除劳动合同，崇明经济开发区，并无需支付任何经济补偿。

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