疫情期间，上海发布四大企业减负政策，保证企业平稳度过困难时期

　　国家税务总局明确，根据疫情防控需要，在全国范围内将2月份纳税申报期限延长至2月24日；对受疫情影响办理申报仍有困难的纳税人可在此基础上依法申请进一步延期。

　　同时，各级税务部门积极拓展“非接触式”版税缴费服务，按照“尽可能网上办”的原则，提高涉税事项网上办理覆盖面，千方百计降低疫情传播风险。

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　　近日，上海市疫情防控工作领导小组指挥部举行新闻发布会，上海市人社局公布，为切实做好疫情防控工作，努力保障企业正常经营秩序、减轻企业负担，上海市政府将实施防控工作，出台四项企业减负政策，预计将为企业减负超百亿元。今天，企盈企业服务平台就为您详细解读一下这几项政策。

　　一、实施失业保险稳岗返还政策

　　政策原文：为切实减轻疫情对企业生产、经营的影响，2020年，本市将继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。该项政策实施后，预计2020年将会有约14万家用人单位受益，减负约26亿元。

　　政策解读

　　1、该项政策可以归纳为“直接返钱”，即今年企业不裁员、少减员，同时符合相关条件的本市登记用人单位，人社部门将企业上缴的职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%返还企业，这些钱是给企业的“稳岗补贴”，可以直接减少企业经济压力，稳就业。

　　2、上海失业保险的缴费比例是企业0.5%、个人0.5%，个人缴费的基数上限为24633元，下限为4927元，企业缴费按个人缴费基数决定。按2018年上海职工月平均工资7832元计算，企业平均每月要替一位员工缴纳失业保险费39.16元。享受该政策的企业，等于每月在每位员工的用工成本上减少了近40元。但是，该政策未明确“少裁员”的标准，到底裁员多少比例或多少人数才算“少裁员”。

　　3、对不符合产业发展方向、技术落后、没有市场前景、生产经营恢复无望的“僵尸企业”，不符合国家及本市环保法规和相关政策的企业，以及根据发展改革委、人力资源和社会保障部等部门签署的联合奖惩备忘录确定的各类严重违法失信企业等失信责任主体，不予发放稳岗补贴。

　　二、推迟调整社保缴费基数

　　政策原文：从今年起将本市职工社会保险缴费年度(含职工医保年度)的起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日，推迟3个月（2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日）。据测算，预计当年度将为本市企业减轻社保缴费负担101亿元。其中，企业养老保险基金约为64亿元，医疗保险含生育保险基金约33.4亿元。

　　政策解读：该项政策可以归纳为“迟涨基数”，按上海市惯例每年4月进入新的社保年度，由于社会平均工资的增长，社保缴费基数就会增长，企业缴费额也会涨。而今年起，将推迟到7月调整基数，也就意味着新的社保费，用人单位直到8月支付时才可能“涨价”，递延的3个月内，帮助企业在在7月之前不会因社平工资变化而涨社保费金额，减轻企业社保缴费的负担，以达到减轻企业用工成本的目的。可以说，这个政策措施惠及到所有企业，只要是在上海市人社局登记的用人单位皆可享受，减轻成本是实实在在的。

　　三、可延长社会保险缴费期

　　政策原文：因受疫情影响，对本市社会保险参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许其在疫情结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向本市社保经办机构报备后，不收取滞纳金，不影响参保职工个人权益记录，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。

　　政策解读：该项政策可以归纳为“临时缓交”。根据《社会保险法》等相关规定，注册崇明公司，企业如果逾期缴纳社保费，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，还要加收滞纳金，严重的还要罚款。该项政策可以分两个层面，一是对企业，按本市规定用人单位应该在本月15日之前缴纳上一个月的社保费，更不可跨月。根据社会保险法律法规，上海经济开发区，社保费不能免缴，但“抗疫期间”，企业可能出现资金流的压力，这个政策缓解了企业刚复工时的现金流问题。经报备后，暂时不交，不算违法违规，不计算滞纳金，疫情解除3个月内补缴纳就行了。二是对灵活就业人员，按规定这类人员社保只要不交，是不能补的，注册公司，但在特殊时期，允许在疫情结束后3个月内补办。

　　四、实施培训费补贴政策

　　政策原文：对受疫情影响的本市各类企业，对在停工期间组织职工（含在企业工作的劳务派遣人员）参加各类线上职业培训的，纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围，按实际培训费用享受95%的补贴。平台企业（电商企业）以及新业态企业可参照执行。

　　政策解读：该项政策可以归纳为“停工兼学”，主要针对受疫情影响的上海市各类企业、平台企业（电商企业）以及新业态企业。线上职业培训不单单能让员工尽量减少外出，还能加强员工专业能力，势必是很多企业在停工期间的需求，该政策对应的就是企业由此所产生的成本问题，这种类型的停工期间职工的线上学习费用，由政府给予补贴95%。这个政策帮助企业虽停工，但提高职工职业技能，提升企业的“人力资源实力”，帮助企业后续发展。但是，该政策尚未明确“各类线上职业培训”的范围，将来可能会出现部分培训不能享受该政策。

　　面对突如而来的疫情，政府、企业和劳动者们，皆众志成城，上海企盈同样与您携手共进，防疫期间，我们时刻守候，为您的企业发展保驾护航！

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